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市科技局加強科技隊伍管理的意見
【編輯日期:2018-06-06】  【瀏覽次數:】  【作者:】    【 關 閉 】
  為進一步抓好科技系統隊伍管理,不斷提高政治素質、業務素質,為全面提升科技自主創新能力,發揮科技強市引領支撐作用,現就隊伍管理提出以下意見:
   一、抓學習教育,加強學風和思想作風建設
要抓學習以治學風,加強干部職工教育以治思想作風。圍繞創建學習型機關,切實抓好學習培訓工作。要健全理論學習中心組制度,按照市委理論學習的要求,每季度集中學習一次,每半年請有關專家進行一次講座;機關黨支部每兩個月組織一次集中學習,每半年上一次黨課;干部職工每周五下午集中學習,全面組織學習黨和國家的路線方針政策、中央、省委及市委領導的重要講話和相關文件精神,學習科技管理、市場經濟、法律法規等知識。同時,要求干部職工端正學習態度,樹立終身學習理念,堅持每天自學1小時以上。通過抓好學習教育,進一步提高全局干部職工的思想政治素質,堅定了理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強了緊迫感、責任感和使命感,提高處理和解決實際問題的能力。
   二、密切結合實際,加強領導作風建設
加強科技管理系統領導作風建設,做到“四個密切結合”,即:要把加強領導作風建設與貫徹科學發展觀緊密結合;與促進社會和諧發展密切結合;與加強黨的執政能力建設和先進性建設密切結合;與做好新形勢下反腐倡廉工作密切結合,著力改進領導干部身上存在的容易引發腐敗問題的不良作風。深入基層,深入群眾,了解群眾的科技需求,下大力氣解決好群眾反映強烈的問題。堅持重實情、說實話、辦實事、求實效,大興求真務實之風,維護好群眾的切身利益。
   三、健全完善制度,加強工作建設
建立健全結構合理、設置科學、程序嚴密、相互制約的長效機制是加強黨員干部特別是領導干部作風建設的根本之路。為規范工作程序,局黨組要建立完善《棗莊市科技局工作制度》、《棗莊市科技計劃項目和資金管理辦法》、《棗莊市科技計劃項目評估指標量化暫行辦法》,同時健全辦事公開制度和首問首辦責任制度,推行服務承諾制度和接受監督制度,做到制度健全,運行規范,用制度管人,按制度辦事,自覺接受群眾監督,提高局機關辦事的透明度,提高服務工作的質量。
   四、廉潔自律,加強生活作風建設
良好的作風來自崇高的精神境界,體現高尚的精神追求,領導干部的作風始終是引領黨風、政風和社會風氣的風向標。立黨為公、執政為民,是由黨的性質和宗旨決定的,是黨的作風建設的根本目的。科技管理系統領導干部要以身作則,廉潔自律,自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規,嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定,管好自己、配偶、子女和身邊工作人員。特別是“一把手”要加強對本部門“錢、權、人”等重要崗位的監督管理,切實抓好部門和單位的黨風廉政建設,堅決清理和取消“小金庫”,嚴禁設立賬外賬。禁止各級黨員干部在工作和執法過程中吃拿卡要、態度蠻橫、徇私舞弊;禁止欺壓百姓,與民爭利;嚴禁大吃大喝和鋪張浪費;嚴禁搬弄是非、造謠惑眾,誹謗誣蔑和打擊報復。
   五、加強督查,落實獎懲
要組織人員組成督導組和檢查組,全面、準確、及時了解和掌握隊伍建設情況,發現活動中存在的問題和不足,提出意見建議,防止隊伍管理出現偏差和疏漏,確保隊伍建設的正確方向。對于查處的問題,嚴格處理,并追究相關人員的責任。年終評出先進個人,給予獎勵。
     二〇一三年三月二十五日

(責任編輯:棗莊科技局)

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